ASSUMERE UNA COLF CONVIENE DAVVERO? LA RISPOSTA CAMBIA QUANDO FAI QUESTI CONTI

Viviamo giornate frenetiche.

La sveglia suona, ci si alza ancora assonnati, si corre a lavarsi, a vestirsi, a sistemarsi un po’. Uno sguardo veloce allo specchio, qualcosa da mangiare preso al volo, e poi via: di corsa in ufficio. Le giornate scorrono così, a incastri. Il lavoro, i figli, la palestra, la spesa. Sempre con l’impressione di essere in ritardo su qualcosa.

E quando finalmente ci si ferma, spesso la sera, lo sguardo cade sulla casa.

Panni da lavare, vestiti da stirare, cucina da sistemare, bagno sottosopra. Non perché manchi la voglia, ma perché manca il tempo. O forse l’energia.

È in quel momento che l’idea di assumere una colf smette di sembrare un lusso e diventa una soluzione pratica, concreta, sempre più comune.

Subito dopo, però, arriva la domanda che molti si pongono sottovoce: quanto costa assumere una colf? conviene davvero metterla in regola?

Una domanda che non nasce da cattiva fede, ma da confusione.

Il lavoro domestico è uno degli ambiti più sommersi in Italia e, proprio per questo, è anche uno dei meno compresi dal punto di vista economico. Si parla di costi “alti”, di burocrazia, di complicazioni, spesso senza avere chiari i numeri reali. Capire quanto costa davvero una colf e cosa cambia quando il rapporto è regolare aiuta a fare una scelta più consapevole. E, in molti casi, anche più razionale di quanto si immagini.

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QUANTO COSTA DAVVERO UNA COLF

Quando si parla di costo, si tende a guardare solo alla paga oraria. È normale: è il numero più immediato.

In realtà, il costo reale di una colf in regola è dato dalla retribuzione più i contributi INPS, oltre a ciò che matura nel tempo come ferie, tredicesima e TFR.

Facciamo un esempio semplice.

Immaginiamo una colf che lavora 5 ore a settimana, una volta a settimana, ed è pagata 10 euro l’ora.

La retribuzione funziona così:

dieci euro all’ora per cinque ore fanno 50 euro a settimana.

Un mese medio non è fatto di quattro settimane precise, ma di circa 4,33 settimane, quindi la spesa mensile per la sola paga è di circa 217 euro.

A questa cifra vanno aggiunti i contributi INPS. Per una colf non convivente con questa paga, i contributi complessivi si aggirano intorno a 1,50 euro l’ora, pari a circa 32 euro al mese.

Mettendo insieme tutto:

• circa 217 euro di retribuzione
• circa 32 euro di contributi

Il costo complessivo mensile è quindi di circa 249 euro.

Qui trovi il servizio INPS per il pagamento dei contributi dei lavoratori domestici. Serve a chi ha già assunto una colf o una badante e deve versare i contributi trimestrali in modo tracciabile, tramite i canali digitali previsti.

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COME SI DECIDE IL LIVELLO DI INQUADRAMENTO

Il contratto nazionale del lavoro domestico prevede diversi livelli di inquadramento, che dipendono dal tipo di mansione svolta e dal grado di autonomia della colf.

In parole semplici:

• chi svolge pulizie ordinarie seguendo indicazioni precise rientra nei livelli base;
• chi gestisce la casa in modo più autonomo o svolge mansioni più complesse rientra in livelli superiori.

Le referenze non sono obbligatorie, ma possono essere utili per capire l’esperienza reale della persona e inquadrarla correttamente fin dall’inizio. Questo riduce il rischio di incomprensioni future e rende il rapporto più trasparente per entrambe le parti.

Qui trovi il simulatore ufficiale INPS che permette di calcolare i contributi per colf e badanti inserendo poche informazioni di base, come la paga oraria e le ore di lavoro settimanali. È lo strumento più utile per capire il costo reale del rapporto di lavoro e la quota di contributi da versare. Se invece ti serve un riferimento pratico per consultare le tabelle retributive aggiornate, i livelli di inquadramento e le principali regole del contratto collettivo del lavoro domestico. Non è un sito istituzionale, ma è molto usato anche da CAF e consulenti come supporto operativo.

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COME VA PAGATA UNA COLF

La legge consente di pagare una colf anche in contanti, per importi contenuti.

Detto questo, non è la scelta più prudente.

Pagare tramite bonifico o assegno significa avere una traccia del pagamento, utile in caso di contestazioni o controlli. Il bonifico non è obbligatorio, ma è una tutela concreta per il datore di lavoro.

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DETRAZIONI E DEDUZIONI: COSA PUOI RECUPERARE DAVVERO

Quando si parla di agevolazioni fiscali è importante distinguere due concetti: deduzioni e detrazioni.

Le deduzioni riducono il reddito su cui si pagano le tasse.

Le detrazioni riducono direttamente le tasse da pagare.

I contributi INPS versati per una colf in regola sono deducibili dal reddito complessivo entro un limite annuo stabilito dalla legge.

Facciamo un esempio concreto.

Con una retribuzione annua lorda di 45.000 euro e 1.200 euro di contributi INPS, il reddito su cui vengono calcolate le imposte scende a 43.800 euro. Non è un rimborso, ma paghi meno tasse.

Se la colf è impiegata nell’assistenza a una persona non autosufficiente, è prevista anche una detrazione del 19% su una spesa massima di 2.100 euro all’anno, pari a un recupero massimo di circa 399 euro.

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CHI PUÒ AIUTARTI A GESTIRE TUTTO

I CAF e i patronati possono occuparsi dell’intera gestione amministrativa: comunicazione di assunzione all’INPS, calcolo dei contributi, gestione delle scadenze e supporto per la dichiarazione dei redditi.

Sì, si pagano, ma non esiste un tariffario nazionale unico. Nella pratica, per una gestione standard, il costo è spesso nell’ordine di poche decine di euro, una spesa contenuta se confrontata con il tempo risparmiato e con gli errori evitati.

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QUANDO LA COLF NON VUOLE ESSERE IN REGOLA

Capita che sia la colf stessa a non voler essere regolarizzata, per timore della burocrazia o per abitudine al lavoro in nero.

È importante sapere che il lavoro irregolare espone entrambe le parti a rischi concreti: sanzioni, contenziosi e problemi seri in caso di infortunio. Spiegare che la regolarizzazione tutela tutti e che la gestione può essere delegata a professionisti spesso aiuta a superare le resistenze iniziali.

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INFORTUNI E ASSICURAZIONE CASA

Il lavoro domestico comporta rischi reali. In caso di infortunio, una colf in regola ha tutele previste dal sistema contributivo.

Molte famiglie scelgono comunque di integrare la protezione con un’assicurazione sulla casa che copra anche responsabilità civili o infortuni domestici.

Il costo è in genere di poche decine di euro all’anno, soprattutto se inserito in una polizza già esistente. È una tutela aggiuntiva, non un’alternativa alla regolarizzazione.

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STRUMENTI DIGITALI INPS

Oggi gran parte della gestione del lavoro domestico è digitalizzata: pagamento dei contributi, calcolo di ferie e tredicesima, consultazione delle posizioni contributive.

Tutto è disponibile sul sito INPS, nella sezione dedicata al lavoro domestico.

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UNA RIFLESSIONE FINALE

Mettere una colf in regola costa di più nel breve periodo, ma riduce i rischi nel lungo. Trasforma una spesa informale in un rapporto chiaro, tutelato e fiscalmente più efficiente.

In economia, spesso, ciò che sembra un risparmio immediato nasconde costi futuri molto più alti.

Come diceva l’economista John Maynard Keynes, “nel lungo periodo siamo tutti morti, ma nel breve periodo prendiamo decisioni che costruiscono il futuro”.

Anche nel lavoro domestico, fare i conti bene è una forma concreta di responsabilità.

Ek.

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