QUANDO “NON SBAGLIARE” NON BASTA: LA LEZIONE DI NOKIA SULLA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO
La vicenda di Nokia è uno dei casi più emblematici di come un’azienda possa perdere la leadership non per errori evidenti, ma per mancanza di adattamento. Questo articolo racconta il suo declino, analizza le cause culturali e strategiche che l’hanno portata a non innovare e offre una riflessione sul cambiamento come competenza fondamentale, anche nella crescita personale.
AUMENTO DEI COSTI DEI BIGLIETTI AEREI SOTTO NATALE: PERCHÈ ACCADE E COME DIFENDERSI DAL CARO-VOLI
Ogni Natale i prezzi dei voli aumentano in modo significativo, soprattutto sulle tratte più richieste dai fuori sede. Questo articolo spiega le cause economiche e sociali del caro-voli – dalla domanda concentrata al dynamic pricing – e propone strategie pratiche per ridurre i costi e pianificare in modo più consapevole i rientri durante le feste.
ESSERE SINGLE IN ITALIA: PERCHÉ COSTA COSÌ TANTO E COSA FANNO GLI ALTRI PAESI
In Italia vivere da soli può costare fino al 40% in più rispetto a chi divide le spese. Questo accade perché affitti, utenze e costi fissi non vengono riparametrati per chi vive in una famiglia monocomponente. L’articolo analizza le cause strutturali di questo divario, il confronto con altri Paesi europei e le possibili soluzioni che potrebbero rendere più sostenibile il costo della vita per i single, oggi sempre più numerosi.
LE AZIENDE GUARDANO SEMPRE MENO LE ORE E SEMPRE PIÙ I RISULTATI: È MERITOCRAZIA IN ITALIA?
Sempre più aziende, a livello internazionale, stanno passando da un modello basato sulle ore a un lavoro misurato sui risultati. In Italia questo cambiamento è più lento, frenato da cultura del presenzialismo, contratti basati sul monte ore, scarsa digitalizzazione e modelli manageriali poco orientati alla fiducia. Nell’articolo analizziamo perché l’Italia è ancora indietro sulla meritocrazia, quali sono i pro e i contro del modello basato sul tempo e quali segnali indicano una possibile apertura futura.